针对您咨询的志愿兵服役13年多后在企业退休能否拿额外补贴的问题，以下为您分析不同情况的可能性：企业退休的13年多服役志愿兵可能额外拿到补贴，具体需结合当地政策确定。1.若当地退役军人事务部门有针对企业退休志愿兵的专项补贴政策：如部分地区对服役满10年以上的企业退休志愿兵发放生活补助，您可能符合申领条件；2.若服役期间有特殊贡献（如立功、参与重大任务）：部分地区会对有特殊贡献的退役志愿兵额外发放荣誉性或生活性补贴；3.若企业为员工缴纳了企业年金：您退休后除国家退休金外，还可领取企业年金作为补充养老待遇。
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志愿兵企业退休后申请额外补贴可能存在以下特殊情况或例外情形：1.服役期间有特殊贡献的例外：若您在服役期间立过功（如三等功及以上）或参与过重大任务（如抗洪、维和），部分地区会突破一般补贴条件，为您发放额外的荣誉补贴或提高补贴标准；2.企业破产或未缴纳年金的例外：若您转业的企业已破产且未为您缴纳企业年金，您将无法领取企业年金补贴，只能依赖国家退休金和可能的退役军人专项补贴；3.政策试点地区的例外：部分试点地区对企业退休志愿兵的补贴标准更高、条件更宽松，例如某试点城市对服役满10年的企业退休志愿兵每月额外发放300元生活补助，非试点地区则无此政策。
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志愿兵企业退休后申请额外补贴可能面临以下法律风险：1.证据链缺失风险：若您的退役军人证丢失或服役年限证明不清晰，可能无法证明13年多的服役经历，导致补贴申请被拒绝。例如，某志愿兵因退伍登记表遗失，无法提供准确服役年限，当地退役军人事务部门暂未批准其补贴申请；2.政策变动风险：若当地补贴政策调整，如提高服役年限要求或降低补贴标准，可能影响您的补贴金额或申领资格。例如，某地区原对服役满10年的企业退休志愿兵发放补贴，后调整为满15年，导致部分服役13年的志愿兵无法继续享受补贴。
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您提到的志愿兵企业退休补贴问题，可依据以下法律及政策规定分析：根据《中华人民共和国退役军人保障法》第四十八条：“各级人民政府应当坚持普惠与优待叠加的原则，在保障退役军人享受普惠性政策和公共服务基础上，结合服现役期间所做贡献和各地实际情况给予优待。”您服役13年多属于长期服役，符合“结合服现役期间所做贡献”的优待前提。同时，《退役军人事务部财政部关于调整部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准的通知》等政策明确，地方可结合实际对企业退休退役军人制定专项补贴。因此，您作为13年多服役的志愿兵，在企业退休后有权依据当地政策申请额外补贴，具体需以当地退役军人事务部门的政策细则为准。

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