上班期间开公司车与大货车相撞可能存在以下法律风险：
1. 诉讼时效风险：人身损害赔偿的诉讼时效为3年（《民法典》第一百八十八条），若超过时效未主张权利，可能丧失胜诉权。例如，您在事故发生后3年未向大货车方索赔，法院可能不再支持您的请求。
2. 证据链断裂风险：若缺失事故责任认定书或医疗费用发票等关键证据，可能导致赔偿请求被驳回。例如，您无法提供医疗费用发票，法院可能不认可您的医疗损失主张。
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上班期间开公司车与大货车相撞时，以下错误操作可能影响赔偿：
1. 未及时报警导致责任无法认定：若未报警，事故责任可能无法明确，导致后续索赔缺乏依据，甚至需承担全部责任。
2. 擅自与对方私了且未签订书面协议：私了时若未签订详细协议，对方可能事后反悔，导致您无法获得应有的赔偿。
3. 未保留关键证据：如医疗费用发票、事故现场照片等，缺失这些证据可能导致部分赔偿请求无法得到支持。
若您已出现上述错误操作，建议尽快向律师咨询，寻求补救措施。
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上班期间开公司车与大货车相撞的赔偿需结合事故责任和实际损失确定。以下为不同情况的具体说明：
1. 若您方在事故中无责任：由大货车方或其保险公司承担全部赔偿责任，包括车辆维修费、医疗费、误工费等。
2. 若您方与大货车方均有责任：按责任比例分担赔偿，公司车的损失可由双方保险公司按比例赔付，人身损害赔偿也按责任比例计算。
3. 若您方负全部责任：公司车的损失可能需由公司或您方承担（具体看公司规定），大货车方的损失需由您方或公司赔偿。
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上班期间开公司车与大货车相撞的赔偿依据主要来自《民法典》和《工伤保险条例》。
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等合理费用及因误工减少的收入，造成残疾或死亡的还需赔偿相应费用。上班期间开公司车与大货车相撞，若您因事故受伤，无论责任如何，均可依据此条向责任方主张人身损害赔偿。同时，若您是在执行工作任务时发生事故，根据《工伤保险条例》第十四条，属于工伤范畴，可申请工伤赔偿。因此，您既可以向大货车方索赔，也可申请工伤赔偿（部分费用可双重主张）。

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